Legal Issue Research

• Vous devez localiser le fondement statutaire exact d'un litige du travail chinois, d'une réclamation contractuelle, d'un délit, d'une affaire de droit de la famille ou d'une question administrative/pénale.
• Vous souhaitez vérifier si un acte spécifique est licite ou illicite en vertu du droit chinois et avez besoin du texte d'article faisant autorité pour l'étayer.
• Vous êtes avocat, juge ou conseiller juridique d'entreprise et avez besoin d'un avis structuré citant des affaires directrices (指导性案例), des interprétations judiciaires (司法解释) et des textes législatifs croisés dans un format proche du mémorandum juridique formel.
• Vous êtes chef d'entreprise ou conseiller juridique interne et avez besoin d'une matrice de risques de conformité avec des actions prioritaires et une liste de contrôle d'auto-audit.

• Vous avez uniquement besoin d'une explication en langage clair d'un concept ou d'un terme juridique (recherche définitionnelle, pas de récupération de documents).
• Vous recherchez des recommandations d'avocats ou des suggestions de services juridiques.
• Votre question porte uniquement sur l'actualité juridique, la préparation à des examens ou une discussion académique, sans problème réglementaire spécifique à rechercher.

La compétence Legal Issue Research commence par identifier si vous êtes un profane, un étudiant en droit, un avocat, un juge/procureur ou un juriste d'entreprise, puis structure ses résultats en conséquence — listes de contrôle des droits en langage clair et étapes d'exécution pour les profanes ; analyses méthodologiques et références académiques pour les étudiants ; jurisprudence et notes de stratégie pour les avocats ; tableaux des décisions de référence et extractions de règles de jugement pour les magistrats ; et matrices de risques avec listes de conformité pour les équipes juridiques d'entreprise.

La recherche couvre chaque niveau du droit chinois : les lois nationales (全国人大), les règlements du Conseil des affaires d'État, les interprétations judiciaires de la Cour populaire suprême et du Parquet populaire suprême, les affaires directrices (参照效力), les affaires typiques (参考), les règles ministérielles et les réglementations locales. Chaque citation inclut le numéro du document, la date d'entrée en vigueur et le statut de validité actuel.

Chaque disposition citée est reproduite mot pour mot avec son étiquette thématique (par exemple, 【违法解除的后果】). Legal Issue Research établit ensuite un schéma des chaînes de citation verticales et horizontales — montrant, par exemple, comment l'article 87 de la Loi sur le contrat de travail renvoie à l'article 47, lui-même développé par le Règlement d'application — afin que vous puissiez retracer l'intégralité de la structure normative en un coup d'œil.

La compétence Legal Issue Research distingue strictement les affaires de référence (contraignantes par renvoi) des affaires typiques (à titre illustratif uniquement) et interdit de citer des affaires fabriquées, anonymes ou non vérifiées. Chaque entrée de jurisprudence doit inclure le nom officiel de l'affaire, la source, la date de publication, le principe de décision et les textes législatifs applicables.

Une section dédiée répertorie sous forme de tableau tous les délais pertinents — arbitrage du travail (1 an), contentieux civil (3 ans), recours administratif (60 jours), et autres — avec le fondement légal précis et des notes de calcul, afin qu'aucune échéance ne soit jamais omise.

Les utilisateurs disposant d'un accès institutionnel à la base de données Wolters Kluwer China (威科先行) peuvent fournir leur API_KEY et API_SECRET via un fichier config.json. Une fois configurée, la compétence Legal Issue Research fusionne automatiquement les résultats de la base de données propriétaire avec la récupération des sources publiques, afin de produire un rapport plus complet, sans nécessiter aucune modification du code.

Un travailleur licencié sans motif valable demande s'il a droit à une indemnité de licenciement et comment celle-ci est calculée. La compétence Legal Issue Research confirme la relation de travail, cite verbatim les articles 46, 47 et 87 de la Loi sur le contrat de travail, établit le renvoi croisé vers le Règlement d'application, produit une liste de vérification des droits (N contre 2N), et explique le délai d'arbitrage d'un an — le tout en langage clair et accessible.

Un avocat chargé d'un litige portant sur la confiscation d'un dépôt de garantie interroge Legal Issue Research sur les règles applicables. La compétence produit un document au format quasi-consultatif citant les articles 586 à 587 du Code civil, les interprétations judiciaires pertinentes de la Cour suprême du peuple, les affaires directrices accompagnées de leurs principes de décision, les divergences de pratique judiciaire selon les régions, ainsi qu'une liste de contrôle des éléments de preuve essentiels.

Un avocat interne d'une entreprise technologique de taille moyenne demande une évaluation des risques de conformité. La compétence Legal Issue Research collecte le type d'entreprise, l'effectif et le secteur d'activité, puis produit une matrice des risques couvrant les risques contractuels, liés au travail, fiscaux, à la protection des données (PIPL/DSL) et à la propriété intellectuelle — chacun accompagné d'une note de gravité, d'une base juridique, d'étapes de mitigation à court, moyen et long terme, ainsi que d'une liste de contrôle pour l'auto-audit.

Un étudiant étudiant le droit du travail chinois demande comment les règles relatives aux jours fériés légaux s'articulent entre différents niveaux normatifs. La compétence Legal Issue Research explique la méthodologie de recherche (法源层级), cite les articles pertinents du Code du travail et de la Loi sur le contrat de travail, retrace l'historique législatif, souligne les débats académiques et recommande des sources secondaires faisant autorité.